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    Comment fonctionne le financement formation en France

    De la cotisation de votre entreprise jusqu'au financement de vos formations : le circuit complet de l'argent, expliqué simplement avec des données vérifiées.

    Mis à jour le · Barèmes et dispositifs 2026Sources :LégifranceFrance compétencesMinistère du Travail

    Le circuit de l'argent

    1. L'entreprise cotise

    Chaque entreprise verse une Contribution Unique à la Formation Professionnelle et à l'Alternance (CUFPA), instaurée par la loi du 5 septembre 2018.

    Moins de 11 salariés0,55 % de la masse salariale brute
    11 salariés et plus1 % de la masse salariale brute
    Article L6331-1 du Code du travail

    2. L'URSSAF collecte

    Depuis 2022, c'est l'URSSAF qui collecte mensuellement cette contribution via la DSN (Déclaration Sociale Nominative), en remplacement des anciens OPCA.

    Loi n°2018-771 du 5 septembre 2018, art. 37

    3. France Compétences redistribue

    L'URSSAF reverse les fonds à France Compétences, l'instance nationale de régulation, qui les répartit entre :

    Les OPCOPDC des entreprises < 50 sal. et alternance
    La Caisse des DépôtsCompte Personnel de Formation (CPF)
    Les CPIRProjet de Transition Professionnelle (PTP)
    L'ÉtatFormation des demandeurs d'emploi
    France Compétences

    4. Votre OPCO finance vos formations

    Selon votre convention collective, vous êtes rattaché à l'un des 11 OPCO. Celui-ci gère les fonds mutualisés et finance vos actions de formation selon des barèmes propres à chaque branche.

    France Compétences

    Chiffres-clés 2024

    Source : France Compétences, Rapport sur l'Utilisation des Fonds 2025 (février 2026)

    0
    Engagés au titre du PDC < 50 en 2024
    0
    Salariés formés via OPCO (< 50 sal.)
    0
    Coût moyen d'une formation PDC
    0
    Durée moyenne d'une formation PDC
    0
    Budget apprentissage OPCO 2024
    0
    Contrats d'apprentissage en 2024

    Taux de la Contribution Formation (CUFPA)

    Votre entreprise cotise déjà. Ces fonds sont disponibles via votre OPCO. En savoir plus →

    EffectifContribution FPTaxe d'apprentissageTotal CUFPA
    < 11 salariés0,55 %0,68 %1,23 %
    ≥ 11 salariés1 %0,68 %1,68 %

    MS = Masse Salariale Brute. Source : service-public.fr

    Le saviez-vous ?

    Seules 22 % des TPE de moins de 11 salariés formalisent un Plan de Développement des Compétences

    Baromètre MEDEF Entreprises & Formation 2025

    Les taux d'accès à la formation sont 3 fois plus élevés dans les grandes entreprises que dans les structures de moins de 50 salariés

    Baromètre MEDEF 2025

    84 % des entreprises privilégient les formations réglementaires au détriment des démarches plus stratégiques

    Baromètre MEDEF 2025

    67 % des entreprises considèrent la formation comme un moyen de développer leur performance

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