Comment fonctionne le financement formation en France
De la cotisation de votre entreprise jusqu'au financement de vos formations : le circuit complet de l'argent, expliqué simplement avec des données vérifiées.
Le circuit de l'argent
1. L'entreprise cotise
Chaque entreprise verse une Contribution Unique à la Formation Professionnelle et à l'Alternance (CUFPA), instaurée par la loi du 5 septembre 2018.
2. L'URSSAF collecte
Depuis 2022, c'est l'URSSAF qui collecte mensuellement cette contribution via la DSN (Déclaration Sociale Nominative), en remplacement des anciens OPCA.
Loi n°2018-771 du 5 septembre 2018, art. 373. France Compétences redistribue
L'URSSAF reverse les fonds à France Compétences, l'instance nationale de régulation, qui les répartit entre :
4. Votre OPCO finance vos formations
Selon votre convention collective, vous êtes rattaché à l'un des 11 OPCO. Celui-ci gère les fonds mutualisés et finance vos actions de formation selon des barèmes propres à chaque branche.
France CompétencesChiffres-clés 2024
Source : France Compétences, Rapport sur l'Utilisation des Fonds 2025 (février 2026)
Taux de la Contribution Formation (CUFPA)
Votre entreprise cotise déjà. Ces fonds sont disponibles via votre OPCO. En savoir plus →
| Effectif | Contribution FP | Taxe d'apprentissage | Total CUFPA |
|---|---|---|---|
| < 11 salariés | 0,55 % | 0,68 % | 1,23 % |
| ≥ 11 salariés | 1 % | 0,68 % | 1,68 % |
MS = Masse Salariale Brute. Source : service-public.fr
Le saviez-vous ?
Seules 22 % des TPE de moins de 11 salariés formalisent un Plan de Développement des Compétences
— Baromètre MEDEF Entreprises & Formation 2025
Les taux d'accès à la formation sont 3 fois plus élevés dans les grandes entreprises que dans les structures de moins de 50 salariés
— Baromètre MEDEF 2025
84 % des entreprises privilégient les formations réglementaires au détriment des démarches plus stratégiques
— Baromètre MEDEF 2025
67 % des entreprises considèrent la formation comme un moyen de développer leur performance
— Baromètre MEDEF 2025
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